[ad_1]

دنور – در ماه مارس ، کلر تریپنی تماشا کرد که کار رویایی اش از هم می پاشد. او به عنوان یک پرستار مراقبت ویژه در بیمارستان سنت آنتونی در لاکیود ، کلرادو کار کرده بود ، و با وجود حقوق متوسط ​​منطقه ، او را دوست داشت. اما وقتی Covid-19 برخورد کرد ، این محاسبه تغییر کرد.

او به یاد می آورد که کارفرمایانش به او و همکارانش می گفتند “آن را بکش” در حالی که آنها برای مراقبت از شش بیمار تلاش می کردند و تجهیزات محافظتی آنها را وصله می زدند تا اینکه کاملا از هم پاشید. 800 $ در هفته او را به خانه برد دیگر ارزش آن بود.

تریپنی گفت: “من نخوابیدم و بیشترین اضطراب را در زندگی ام داشتم.” “من مثل هستم ،” هرجایی که مهارتم لازم باشد می روم و می توانم اطمینان داشته باشم که محافظت لازم را دارم. “

پوشش کامل شیوع ویروس کرونا

در ماه آوریل ، او چمدان خود را برای یک قرارداد دو ماهه در نیوجرسی ، که در آن زمان کانون Covid-19 بود ، بسته کرد ، به عنوان بخشی از آنچه او “اخراج جمعی” از پرستاران ترک بیمارستان حومه دنور برای تبدیل شدن به پرستار دوره گرد عنوان کرد. دستمزد جدید او؟ درباره 5200 $ در هفته و با یک قرارداد است که نیاز به تجهیزات حفاظتی کافی است.

ماه ها بعد ، پیشنهادها – و سهام – برای پرستارانی که مایل به نقل مکان هستند ، حتی بیشتر است. در سیو فالز ، داکوتای جنوبی ، پرستاران می توانند بیش از 6200 دلار در هفته درآمد کسب کنند. آگهی استخدام اخیر در فارگو ، داکوتای شمالی ، بیش از 8000 دلار در هفته ارائه می دهد. برخی از آنها می توانند تا 10000 دلار دریافت کنند.

در ابتدای بیماری همه گیر ، بیمارستان ها برای تهیه ونتیلاتور ، آزمایش Covid-19 و تجهیزات محافظت شخصی با هم رقابت کردند. سایت های سراسر کشور اکنون برای پرستار رقابت می کنند. رکود در موارد Covid-19 کارکنان بیمارستان را به چیزی شبیه به یک جنگ مناقصه ملی تبدیل کرده است ، بیمارستان ها مایل به پرداخت حقوق بیش از حد برای تأمین پرستار مورد نیاز خود هستند. این امر تهدید می کند که عرضه پرستار را به مناطق ثروتمندتر منتقل کند و بیمارستانهای عمومی روستایی و شهری را با بدتر شدن بیماری همه گیر کوتاه مدت و برخی از بیمارستانها قادر به مراقبت از بیماران به شدت طولانی مدت نیستند.

آنجلینا سالازار ، مدیر اجرایی اتحادیه بهداشت غربی ، کنسرسیومی از 29 بیمارستان کوچک در کلرادو و یوتا ، گفت: “این یک تهدید بزرگ است.” “به هیچ وجه بیمارستان های روستایی توانایی پرداخت چنین حقوقی را ندارند.”

ظرفیت اضافه ولتاژ

مدتهاست كه بيمارستانها به پرستاران مسافرك متكي هستند تا بدون تعهد به استخدام درازمدت ، خلا staff كاركنان را پر كنند. در ابتدای همه گیری ، پزشکان و پرستاران برای کمک به امواج منطقه ای از مناطق تحت تأثیر به نقاط داغی مانند کالیفرنیا ، واشنگتن و نیویورک سفر کردند. اما اکنون که تقریباً در هر قسمت از کشور موجی را تجربه می کند – متخصصان پزشکی را در این روند آلوده می کند – رقابت برای تعداد نهایی پرستاران موجود در حال تشدید است.

“همه ما فکر کردیم ،” خوب ، وقتی نوبت به کلرادو می رسد ، ما از همان منابع استفاده خواهیم کرد. ما با ایالت های اطراف تماس خواهیم گرفت و آنها کمک خواهند فرستاد. “جولی لونبورگ ، سخنگوی انجمن بیمارستان کلرادو گفت:” اکنون این یک شیوع ملی است. مثل فصل بهار فقط یک یا دو مکان نیست. این واقعاً در سراسر کشور مهم است ، به این معنی که همه به دنبال این منابع هستند. “

در داکوتای شمالی ، تسا جانسون گفت که روزانه چندین پیام از طریق شکارچیان فضل در LinkedIn دریافت می کند. جانسون ، رئیس انجمن پرستاران داکوتای شمالی ، گفت که به نظر می رسد بیماری همه گیر باعث فرار مغز پرستاران در آنجا می شود. وی مظنون است پرستاران بیشتری ممکن است زودتر ترک یا بازنشستگی را انتخاب کنند ، پس از آنکه فرماندار داگ بورگهام به کارمندان بهداشت گفت که در محل کار خود بمانند ، حتی اگر آزمایش Covid-19 مثبت باشد.

جوردن سورنسون ، مدیر پروژه در انجمن بیمارستان یوتا ، گفت كه هر چهار سیستم مراقبت های بهداشتی اولیه در یوتا پرستاران را برای پرستاران مسافرتی دیده اند.

وی گفت: “پرستاران آنجا را ترک می کنند ، به پرستاران مسافر پیوسته و به بیمارستان دیگری در خیابان می روند تا کار دو تا سه برابر بیشتر شود.” “بنابراین در واقع نوعی وضعیت سرقت از پیتر برای پرداخت پول است.”

سورنسون گفت ، بیمارستانها نه تنها حقوق بالاتری را که به پرستاران مسافرتی پیشنهاد می شود پرداخت می کنند ، بلکه به آژانس پرستاری دوره گرد نیز کمیسیون پرداخت می کنند. بیمارستانهای یوتا در تلاشند تا از استخدام پرستار از بیمارستانهای دیگر این ایالت جلوگیری کنند. با این حال ، استخدام از یک کشور همسایه مانند کلرادو می تواند به معنای شکار غیرقانونی بیمارستان های کلرادو از یوتا باشد.

آدام ست لیتوین ، استادیار روابط صنعتی و کار در دانشگاه کرنل گفت: “در نتیجه جهش فعلی بستری شدن در بیمارستان کوید ، بازار کار خواستار” پایین آمدن “پرستاران ثبت نام شده است. “حتی اگر بخش بهداشت بتواند تختخواب های بیشتری پیدا کند ، نمی تواند فقط بیرون برود و مراقبان تراز اول بیشتری بخرد.”

لیتوین گفت که خوشحال است که می بیند بازار کار به کارگران اصلی – به طور نامتناسب زنان و افراد رنگین پوست – با دستمزد بالاتر پاداش می دهد. در شرایط عادی ، اجازه دادن به بازارها برای تعیین محل کار افراد و ایده آل بودن پرداخت حقوق.

وی گفت: از طرف دیگر ، ما در شرایط عادی کار نمی کنیم. “در میان یک بحران شدید بهداشت عمومی ، من نگران هستم که انگیزه های فردی که از یک سو با بیمارستان ها روبرو هستند ، و RN های جداگانه ، از سوی دیگر ، به شدت در تضاد با نیازهای کل جامعه است.”

بعضی از بیمارستانها در حال بررسی روشهای رفع چالشهای کارکنان بدون تورم بودجه هستند. این ممکن است شامل تغییر در رابطه پرستار و بیمار باشد ، اگرچه احتمالاً این امر بر مراقبت از بیمار تأثیر می گذارد. در یوتا ، انجمن بیمارستان با هیئت پرستاری ایالتی در مورد اجازه دادن به دانشجویان پرستاری در سال آخر تحصیل صحبت کرد که زودتر گواهی شوند.

تقاضا در ایالات کوه های راکی

در همین حال ، تجارت برای شرکت های متمرکز در مراقبت های بهداشتی مانند Wanderly و Krucial Staffing رونق دارد.

دیوید دین ، ​​معاون ارشد رئیس Wanderly ، یک وب سایت مراقبت های بهداشتی ، گفت: “هنگامی که Covid برای اولین بار راه اندازی شد و مرکز نیویورک بود ، ما در Wanderly به آن نگاه کردیم و گفتیم ،” خوب ، اکنون زمان آن است که بدرخشی. ” متخصصان مراقبت برای مقایسه پیشنهادات از آژانس های مختلف. “اکنون وقت ما است که به پرستاران کمک کنیم تا هرچه سریعتر به این مقصد برسند. و به مستاجران کارمند کمک کنید تا آن پرستارها را بدست آورند “

برای پوشش کامل شیوع ویروس کرونا ، برنامه NBC News را بارگیری کنید

دین گفت: این شرکت از زمان ابتلا به بیماری همه گیر ، کارکنان خود را دو برابر کرده است. تقاضا در حال افزایش است – ایالت های کوه راکی ​​تا 20 برابر بیشتر از ماه ژانویه در آگهی های استخدام ظاهر می شوند. و افراد بیشتری این خواسته را برآورده می کنند.

در سال 2018 ، طبق یک نظرسنجی ملی ، حدود 31000 پرستار مسافر در سراسر کشور کار کردند. اکنون ، دین تخمین می زند ، حداقل 50،000 پرستار مسافر وجود دارد. دین که پرستاران دوره گرد را “ابرقهرمان” می نامد ، مظنون است بسیاری از آنها پرستارانی هستند که بعد از عمل جراحی معمول در بیمارستان در اولین حوادث ، از کار اخراج شدند.

رقابت برای پرستاران ، به ویژه کسانی که در بخش مراقبت های ویژه تجربه دارند ، شدید است. از این گذشته ، یک بیمارستان در داکوتای جنوبی فقط با امکانات موجود در ایالت های دیگر رقابت نمی کند.

دین گفت: “ما پرستارهایی را به آروبا ، باهاما و کوراسائو اعزام کردیم زیرا آنها به کوید احتیاج داشتند.” “شما به آنجا می روید ، 5000 دلار در هفته درآمد کسب می کنید و تمام هزینه های شما پرداخت می شود ، درست است؟ چه کسی نمی گوید بله؟”

Krucial Staffing با استفاده از تدارکات به سبک نظامی متخصص در اعزام کارمندان بهداشت به مناطق فاجعه است. او هتل ها را پر کرد و ده ها اتوبوس کرایه کرد تا پرستاران را به نقاط داغ در نیویورک و تگزاس ببرد. مدیر عامل شرکت برایان کلیاری گفت که این شرکت از زمان ابتلا به بیماری همه گیر ، کارمندان اداری خود را از 12 نفر به بیش از 200 نفر افزایش داده است.

کلاری گفت که فقط برای آخر هفته هالووین ، حدود 1000 پرستار به لیست ذخیره ها پیوسته اند: “در حال حاضر ، ما بیشترین حجم را داشته ایم که تاکنون داشته ایم.”

وی گفت ، با نرخ پایه 95 دلار در ساعت ، برخی از پرستاران اضافه کار در پایان 10،000 دلار در هفته می شوند ، اگر چه اشکالاتی وجود دارد ، از جمله اینکه این کنسرت با بیمه درمانی همراه نیست و این و بازار مجسمه نیم تنه – رونق ناپایدار است.

هزینه های پنهان

امبر هازارد ، ساکن تگزاس ، قبل از شیوع بیماری همه گیر شروع به کار به عنوان یک پرستار مسافرتی در بخش مراقبت های ویژه کرد و گفت که مبالغ چشم نواز از این دست با هزینه پنهانی که به ذهن می رسد ، تأمین می شود.

وی گفت: “روشی که روح شما تحت تأثیر این قرار می گیرد چیزی نیست که بتوانید برای آن قیمت گذاری کنید.”

او به یاد می آورد که هنگام موج اول در نیویورک وارد اتاق استراحت یک بیمارستان برونکس در یک شغل پردرآمد برای مراقبت از بیماران Covid-19 شده است ، و نشانه ای از دیوار در مورد وضعیت پرستاران عادی را دیده است در اعتصاب.

“او گفت ، شما می دانید ، ما این کار را نمی کنیم.” هازارد گفت: “ایمن نیست.” “و آن را بی خطر بود. اما کسی تا به حال آن را انجام دهد.”

تمرکز اقامت وی ​​در آنجا قرار دادن حلقه ازدواج بر روی انگشت یک بیمار بهبود یافته بود. اما هازارد گفت که او کیف بدن بسیار بیشتری از حلقه های بیمار تهیه کرده است.

تریپنی ، پرستار مسافرتی که کلرادو را ترک کرد ، اکنون با بیمارانی که تحت عمل جراحی قلب قرار دارند ، در کنتاکی کار می کند. وقتی قرارداد به پایان رسید ، او گفت که می تواند دوباره مراقبت از Covid-19 را غواصی کند.

پیش از این ، در نیوجرسی ، زمانهایی که او نمی توانست مراقبت های لازم را به مردم ارائه دهد ، مشخص نیست ، و مواردی را که می تواند یک بیمار مرده را از ونتیلاتور خارج کند ، نگاه می کند به خسارتی که می تواند هنگامی که لوله های پر از خون سیاه شده را از ریه های خود خارج کرد باعث ویروس شد.

برخلاف زمانی که در پرسنل بیمارستان بود ، او اکنون مجبور است هزینه درمان روان را از جیب پرداخت کند. اما به عنوان یک مسافر به اصطلاح ، او می داند که هر کنسرت چند هفته دیگر به پایان می رسد.

در پایان هر هفته در نیوجرسی ، او می گفت ، “من فقط به حقوقم نگاه می کردم و می گفتم ، خوب. این خوبه. از عهده اش بر می آیم. “

NBC HEALTH را دنبال کنید توییتر & فیس بوک



[ad_2]

منبع: dastchin-khabar.ir