[ad_1]

در اوایل فوریه ، سه لایحه پیش از قانونگذاری داکوتای شمالی شکسته شد. این صورتحساب ها که ماه گذشته بی سر و صدا ارائه شد ، برای جلوگیری از درخواست واکسیناسیون ویروس کرونا از کارمندان یا مشتریان در مشاغل بود.

داکوتای شمالی اولین کشوری نیست که به مسئله نیازهای واکسیناسیون می پردازد. با گسترش واکسیناسیون در سراسر کشور ، قانون گذاران و کارشناسان بهداشت عمومی در حال بررسی این موضوع هستند که آیا قانون جدید می تواند آنها را اعمال کند یا باید آنها را اعمال کند. یا همانطور که در داکوتای شمالی اتفاق افتاد ، آیا قانون می تواند نیاز به واکسیناسیون را مسدود کند.

پوشش کامل شیوع ویروس کرونا

از زمان ابتلا به بیماری همه گیر ، ده ها صورتحساب در رابطه با قوانین واکسیناسیون در سراسر کشور معرفی شده است که بسیاری از آنها انجام واکسیناسیون برای بزرگسالان را دشوار می کند. قانون گذاران حداقل در 27 کشور جهان لایحه هایی را معرفی کرده اند که مانع از واکسیناسیون توسط کارفرمایان می شود. بسیاری از حساب ها رد شده اند. برخی از ایالت ها مانند فلوریدا نیز به دنبال جلوگیری از انکار خدمات به افرادی که واکسینه نشده اند از جمله شرکت های هواپیمایی است.

دولت فدرال هیچ واکسینی – علیه ویروسهایی که باعث Covid-19 یا سایر بیماریها می شوند – لازم نیست. همچنین دولت های ایالات متحده نیازی به واکسیناسیون خاص از همه ساکنان ندارند.

هنگامی که دولت وارد عمل می شود ، این امر برای گروه های خاصی از مردم است – به ویژه کودکان در مدارس دولتی و کارمندان بهداشت. اکثر کشورها برای هر دو گروه واکسیناسیون لازم دارند ، اگرچه اینکه آیا افراد می توانند به دلایل مذهبی یا فلسفی آزاد شوند متفاوت است.

با این حال ، مشاغل خصوصی حق دارند درخواست واکسیناسیون را ، طبق صلاح دید خود ، تحت حمایت کمیسیون آمریکایی در فرصت های شغلی برابر ، انجام دهند. افراد دارای معلولیت یا برخی شرایط پزشکی و کسانی که اعتقادات مذهبی آنها اجازه واکسیناسیون را نمی دهد از نظر فدرال از این حکم معاف هستند. علاوه بر این ، قوانین ایالتی ممکن است تعیین کند که سایر انواع معافیت ها مجاز است.

“دوریت ریس” ، استاد دانشکده حقوق دانشگاه کالیفرنیا در سانفرانسیسکو که تمرکز خود را بر روی موضوعات حقوقی و سیاسی می گذارد ، گفت: “ما سابقه طولانی در مورد نیاز به واکسن در محل کار داریم. این یک قانون بهداشت و ایمنی است ، درست مثل پوشیدن دستکش.” مربوط به واکسن ها. “کارفرمایان یک وظیفه اساسی برای ایجاد یک فضای امن برای کارمندان و مصرف کنندگان خود دارند.”

رییس گفت ، به همین دلیل است که خلبانان هواپیما از نظر دارو آزمایش می شوند و برخی از ایالت ها کارگران بیمارستان را مجبور به واکسیناسیون آنفلوانزا می کنند. اگر برای کسی که از نظر قانونی معاف است از واکسیناسیون برای کار ایمن در مشاغل – مانند کار در خانه یا پوشیدن تجهیزات محافظتی اضافی – امکاناتی مناسب فراهم نگردد ، کارفرما حق خاتمه دادن کارمند را دارد.

رییس با اشاره به شخصی که نمی تواند در یک فروشگاه مواد غذایی ماسک بزند ، گفت: “محل اقامت به این معنی نیست که با همه یکسان رفتار کنید.” “شما می توانید به جای اینکه مواد غذایی را در ماسک بدون ماسک بگذارید ، برای شخصی بیاورید.”

اقلیتی در حال رشد

این بیماری همه گیر باعث ایجاد علاقه جدیدی در زمینه قانون واکسیناسیون در میان برخی از قانون گذاران شده است ، برخی از آنها نیز دستورات و سایر راهکارهای پیشگیری را رد کرده اند.

کایلی هال ، مدیر پروژه در مرکز تحقیقات ایمن سازی و آموزش در دانشگاه ایالتی داکوتای شمالی که با وزارت بهداشت داکوتای شمالی همکاری می کند ، گفت: “یک گروه کوچک اما قوی از افرادی وجود دارند که از هر لحاظ ، به هر شکلی مخالف واکسیناسیون هستند.” واکسیناسیون و جراحی کرونا ویروس.

گروه کوچکی اما قوی از افراد وجود دارند که به هر طریقی ، از هر شکل و فرم مخالف واکسیناسیون هستند.

“این گروه از افراد کوچک است ، اما با Covid-19 همچنین شاهد جابجایی افرادی هستیم که واقعی بودن ویروس را باور ندارند یا اعتقاد ندارند که ماسک کار می کند یا خطرناک است و به علم ثابت شده در پشت توصیه ها اعتقاد ندارند ، “هال گفت:” زیرگروهی از این افراد به این زیر گروه كوچك متصل هستند كه با همه واكسین سازی ها مخالف است و اگرچه هنوز یك اقلیت است ، اما این جنبش افراد بیشتری را نسبت به افراد عادی مخالف واكسن جذب می كند. “

جف هاورسون جمهوری خواه در میان گروهی از قانون گذاران داکوتای شمالی بود که هنگام تهیه و دفاع از 6 لایحه مربوط به واکسیناسیون با سازمان رضایت مطلع ، یک سازمان واکسیناسیون مشورت کردند ، همه در اوایل فوریه شکست خوردند. سه لایحه مربوط به حق مشاغل برای انجام واکسیناسیون ، هم در بین کارمندان و هم در بین مراجعان است.

هاورسون گفت: “من معتقدم این ویروس واقعی است ، اما نگرانی های من به دولت محدود می شود كه این امر اجباری است. از نظر من ماسك ، مسدود كننده و واكسن به خصوص نگران كننده است.” وی همچنین گفت که نگران است که مشاغلی مانند شرکت های هواپیمایی به واکسیناسیون اجباری احتیاج داشته باشند ، هرچند هیچ شرکت هواپیمایی گفته است که این کار را انجام نمی دهد.

هال گفت: پیش از آنکه دوزهای کافی از واکسن برای گردش خون وجود داشته باشد و قبل از آنکه شرکت ها چنین سفارش هایی را برای مراجعان ارائه دهند ، معرفی قانونی برای جلوگیری از تجویز واکسن توسط کارفرمایان یا مشاغل زودرس است.

وی گفت که وی همچنین نگران است که اطلاعات غلط ، که به طور نادرست نشان می دهد واکسن ها خطرناک هستند ، منجر به تصویب قانونی شود که مجوز واکسیناسیون را محدود می کند و می تواند از واکسیناسیون افراد جلوگیری کند.

برخی خواهان واکسیناسیون قوی تر هستند

قوانین دیگر این امکان را برای کشورها فراهم می کند که واکسن بزنند ، اگرچه چنین عملی دور از ذهن است.

لایحه ای که توسط Linda B. Rosenthal ، عضو شورای شهر نیویورک ارائه شد ، به وزارت بهداشت اجازه می دهد تا واکسیناسیون را برای بزرگسالان سالم انجام دهد ، در صورتی که میزان واکسیناسیون به اندازه کافی بالا نباشد و ایمنی کافی ایجاد کند. با این حال ، در این لایحه جریمه ای برای عدم رعایت قانون پیش بینی نشده است. (از سوی دیگر ، صورتحسابهایی در آلاباما ، فلوریدا ، تنسی و ویسکانسین ، اجرای دستورات واکسیناسیون ویروس کرونا برای خدمات بهداشت عمومی آنها را غیرقانونی می داند.)

هال گفت: “واکسیناسیون علیه Covid-19 تنها راه خروج از این بیماری همه گیر است و واکسیناسیون نه تنها از شما محافظت می کند ، بلکه از افرادی که نمی توانند واکسینه شوند نیز محافظت می کند.” “در حالی که وظایف در ایالت هایی مانند نیویورک در حال بررسی است ، امیدوارم که فعالیت های آموزش بهداشت عمومی در حال جابجایی باشد و تمام تلاش برای واکسیناسیون افراد به خواست خود قبل از رسیدگی به وظایف عمومی انجام شود.”

قلمرو کشف نشده

ریس اظهار داشت که انتظار دارد اکثر شرکتها به واکسیناسیون کارکنان یا مراجعین خود احتیاج نداشته باشند. وی گفت: “آنها می توانند آن را تحریک کنند ، اما تعداد کمی از افراد به دلیل کار اضافی که به آن احتیاج دارند ، آن را تحمیل می کنند.”

ارائه واکسن ها شرکت ها را ملزم می کند منابع خود را برای شناسایی موارد استثنایی از قوانین و مقابله با چالش های بالقوه در دادگاه اختصاص دهند.

وی گفت ، اما برخی از شرکت ها باید و احتمالاً برای کارمندان واکسیناسیون لازم دارند.

برای پوشش کامل شیوع ویروس کرونا ، برنامه NBC News را بارگیری کنید

ریز گفت: خانه های بازنشستگان و مراکز اصلاح و تربیت دلیل خوبی برای نیاز به واکسیناسیون برای کارمندان دارند زیرا آنها با گروه های بسیار وابسته یا بسته ، پرخطر و آسیب پذیر کار می کنند. هر دو صنعت و همچنین کارخانه های فرآوری گوشت ، مکان های عمده شیوع Covid-19 بودند.

با این حال ، وی گفت که انتظار دارد هر حکمی در دادگاه به چالش کشیده شود ، زیرا قوانین فعلی در زمینه یک بیماری همه گیر آزمایش نشده است. به روزرسانی در دستورالعمل های کمیسیون برای فرصت های شغلی برابر حاکی از این موارد است ، اما صراحتاً بیان نمی کند که واکسیناسیون ویروس کرونا همان قوانین کارفرمایی سایر واکسن ها را دارد.

با این حال ، یک سوال حل نشده این است که آیا واکسیناسیون قبل از تأیید رسمی توسط سازمان غذا و دارو می تواند مورد نیاز باشد؟ دو واکسن ارائه شده در ایالات متحده توسط داروسازان Pfizer-BioNTech و Moderna برای استفاده اضطراری توسط FDA تأیید شده اند ، کاملاً تأیید نشده اند.

ریس گفت: “خوب است بدانیم كه دادگاه ها چگونه این وضعیت را با مجوز استفاده اضطراری تفسیر می كنند ، زیرا این آخرین بیماری همه گیر نیست.” “این می تواند از هر دو طریق پیش رود ، اما در هر دو مورد ما به سابقه نیاز داریم.”

NBC HEALTH را دنبال کنید توییتر & فیس بوک.



[ad_2]

منبع: dastchin-khabar.ir